Удалёнка не выходит из моды: почти в половине компаний в РФ есть дистанционно работающие сотрудники

Доля компаний, в которых работают сотрудники на удалёнке, составляет 39%.

Сотрудники на удаленке сегодня есть в 4 из 10 компаний. При этом значимых различий между Москвой (42%), Санкт-Петербургом (38%) и другими регионами России (39%) практически не наблюдается, пишет Cnews.

Формат дистанционной занятости прочно закрепился в определенных профессиональных областях. Абсолютным лидером является сфера информационных технологий: в 35% компаний, где практикуется удаленка, дистанционно работают ИТ-специалисты. Сотрудники сферы продаж и инженеры работают удаленно в каждой пятой компании. В топ-5 также вошли эйчары (17%), сотрудники бухгалтерии и финансовых служб (12%). В структуре удаленной занятости также представлены такие сферы деятельности как закупки, call-центр, юриспруденция и маркетинг.

Количество работодателей, сотрудничающих с работниками из-за рубежа, снижается: если в июне 2023 г. такие сотрудники работали в 9% компаний, то в августе 2025 г. — только в 4%.

В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов России.

«За 5 лет, которые прошли с начала пандемии произошли кардинальные изменения в отношении к удалённой работе. Изначально на неё вынужденно переводили максимальное количество сотрудников. Сейчас, заметен тренд к оптимизации использования этого подхода к работе. Многие сотрудники выбирают вариант гибридной работы, когда часть рабочего времени (например, 1-2 дня) они работают удалённо, а часть – приезжают в офис. Также важно отметить тот факт, что часто те специальности, которые практически не требуют присутствия сотрудника в офисе могут передаваться на аутсорсинг и фактически происходит снижение доли удалённо работающих сотрудников в штате компании. Это очень хорошо видно по перечню специальностей, которые активно используют удалённую работу, согласно ответам респондентов. А такие группы сотрудников как call-центры, как один из вариантов развития бизнеса выводятся в другие города с целью снижения затрат и становятся «удалённым офисом», — говорит Сергей Халяпин, директор по развитию новых рынков и технологических партнеров Termidesk (входит в «Группу Астра»).

Тематики: Кадры

Ключевые слова: кадры, исследование рынка, Группа Астра