«Личный кабинет сотрудника» от «Диасофт» обеспечивает доступ к сервисам компании через единое окно входа

Микросервисная архитектура продукта позволяет наполнять личный кабинет любым набором компонентов в зависимости от бизнес-процессов конкретной компании, например:

• компоненты из систем управления персоналом: график посещения офиса, график отпусков и отгулов, баланс корпоративной валюты;
• инструменты обучения и развития талантов сотрудников: обучающие курсы, система для планирования и постановки целей (OKR), индивидуальные планы развития;
• персонализированные дашборды с ключевыми метриками компании в разрезе проектов, продаж, финансов, персонала и тд, адаптированные под роль и задачи сотрудника;
• компоненты быстрого доступа: телефонный справочник для связи с коллегами, запрос расчетного листа, обращения в техническую поддержку.

«Продукт «Личный кабинет сотрудника» реализован в виде конструктора: он собирает в одном месте сервисы других решений и обеспечивает доступ к ним. Достаточно авторизоваться в личном кабинете один раз, чтобы иметь возможность работать в десятках разных систем, что значительно экономит время сотрудников и избавляет от лишних действий», – объяснил Никита Павликов, руководитель решения «Единый центр принятия решений» в «Диасофт».

Другое важное преимущество продукта – это выстроенная система управления на основе данных. Система мониторинга автоматически обнаруживает отклонения в рабочих процессах и оповещает руководителей и сотрудников об инцидентах, предлагая варианты решения возникшей проблемы.

Срок внедрения личного кабинета составляет от одного месяца и зависит от масштаба компании. «Диасофт» уже начал активно использовать «Личный кабинет» в своей повседневной деятельности.

«Единый центр принятия решений», в состав которого входит «Личный кабинет сотрудника», обеспечивает потребности бизнеса любого масштаба. Решение возглавило рейтинг ключевых российских систем поддержки принятия решений (СППР) 2025, подготовленный Санкт-Петербургским Клубом ИТ-директоров.