29 мая в Zarenkov Gallery прошла презентация сервиса «Авито Подработка». На пресс-конференции присутствовали управляющий директор Авито Влад Федулов, директор Авито Подработки Сергей Яськин, директор по продукту Авито Подработки Тарас Мисковец и председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко.
Данное направление позволяет подобрать не постоянную работу, а именно временную занятость. Это может быть актуально для тех, кто по каким-то причинам не может работать на постоянной основе, но готов к сменам 1-2 или 3 раза в неделю: студентам, мамам в декрете, лицам с ограничениями по здоровью и так далее.
Также это возможность подработать параллельно с основной работой: большинство участников рынка не хотели бы уходить с основной работы, но часто ищут возможность дополнительного заработка. Некоторые компании выставляют смены и по 4 часа, хотя, по словам одного из заказчиков, преимущественно исполнители - так называют желающих подработать - предпочитают более длинные смены из-за размера выплат.
Сервис уже работает в трех городах, помимо Петербурга: Краснодаре, Ростове-на-Дону и Нижнем Новгороде.
Основными трендами, способствующими появлению данного сервиса, по словам Влада Федулова, стали низкий уровень безработицы и высокий дефицит кадров - в 2024 году, по данным Росстата, он составил 27 млн человек в рабочих специальностях, а также спрос на новые форматы занятости: неполный рабочий день, свободный график и другие.
«Этот сервис вводит иную единицу, не вакансию, а смену, которая длится от 4 до 12 часов. То есть это разовое задание. Исполнитель получает гибкий график, возможность выбрать локацию, время, когда необходимо это сделать, а также вид подработки. Выполнение задачи лежит в разных отраслях. Можно выйти на производство, в логистику, в сервис. Бизнес получает снижение затрат на найм и скорость найма - он очень быстро и эффективно начинает распоряжаться своими трудовыми ресурсами, а исполнитель, в свою очередь, наращивает совокупный ежемесячный доход, не покидая основное рабочее место, если оно есть», — объяснил Влад Федулов.
Старший управляющий директор Авито Влад Федулов
Фото: Елизавета Клейн / spbIT.ru
Василий Пониделко отметил, что при дефиците кадров такой сервис будет очень востребован рынком и пожелал его создателям успехов.
«Сервис, который на сегодняшний день запускает Авито, очень нужен. Он, прежде всего, заботится о людях, потому что, например, при потере работы получение дополнительного финансирования очень важно. Когда сервис помогает сделать все достаточно качественно, быстро, безопасно и, самое главное, попробовать себя в различных сферах, будь то логистика, промышленность, обслуживание производства, это просто классно. Поэтому абсолютно убеждены, что это будет еще один инструмент, который поможет исполнителю и заказчику связаться друг с другом и действительно закрыть тот дефицит кадров, который на сегодняшний день существует на рынке. Поэтому успехов в сервисе, мы будем очень внимательно за этим следить и, конечно же, обмениваться мнениями», — напутствовал Василий Пониделко.
Председатель Комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко
Фото: Елизавета Клейн / spbIT.ru
По словам Сергея Яськина, спрос на вакансии с пометкой «подработка» со стороны бизнеса существенно вырос за 2024 год, увеличившись на 40%.
«Это подтверждает предыдущий тезис, что компании пытаются найти новые сегменты исполнителей. С другой стороны, буквально в мае мы проверяли опросы исполнителей Авито, и 49% россиян отметили, что занимались подработкой за последний год, причем делали это не менее раза в неделю 20%», — поделился Сергей Яськин.
Директор Авито Подработки Сергей Яськин
Фото: Елизавета Клейн / spbIT.ru
По данным опроса, на первом месте по важности для исполнителей стоит удобный график, на втором - быстрота выплат, и третий аспект, по которому выбирают подработку - локация недалеко от дома или в удобной транспортной доступности.
Директор по продукту Авито Подработки Тарас Мисковец, завершая презентацию, рассказал о том, как именно происходит процедура регистрации в сервисе, и что необходимо для полноценной работы с ним.
К слову, для компаний установлен лимит подработки на одного человека - он не должен превышать 12 смен в месяц или доход в течение трех месяцев не должен быть выше 35 тысяч рублей на одного заказчика - это не позволит работодателям выводить реальных сотрудников из штата предприятия в режим постоянной «подработки».
После презентации проекта журналисты получили возможность протестировать сервис: специально для этого была создана тестовая смена в одном из гипермаркетов.
Для этого пришлось скачать приложение «Мой налог» и зарегистрироваться в качестве самозанятого, а также добавить нужную информацию в приложении Авито. Это заняло не дольше 15 минут.
Далее мы выбрали нужную смену, и на экране сразу же появилась информация о том, через сколько смена и что необходимо взять с собой.
Информация о предстоящей смене
Источник: скрин с мобильного приложения Авито
На входе в магазин у стойки информации нам надо было сказать, что мы от Авито Подработки. После этого нам показали, где оставить вещи, выдали перчатки и канцелярские ножи - для вскрытия упаковок, а также инструкции по безопасности. Далее нас проводили к месту подработки - одному из рядов стеллажей.
Сама работа действительно оказалась не сложной: необходимо было из коробок, выставленных в центре прохода, расставить по нужным полкам макаронные изделия и растительное масло. Важно было найти нужную полку с товаром и выставить его именно туда, лицевой стороной упаковки к покупателю.
В целом смены, предлагаемые в Авито Подработке в гипермаркетах, не требуют определенных навыков. Это может быть выкладка продуктов на определенные полки, отслеживание просроченных продуктов, проверка ценников на соответствие реальной цены и проверка наличия ценников на выставленные продукты.
До начала смены и по ее окончанию необходимо отсканировать QR-код у начальника смены - только так она будет засчитана. Как нам разъяснили, случайная порча товаров не приводит к штрафам, так что, конечно, специально бить бутылки в магазине не надо, но и опасаться материальной ответственности тоже ни к чему.